De mens achter het kledingstuk

Onze geschiedenis, ons team,
uw adviseurs

Dutra is een Belgisch bedrijf, gedragen door gepassioneerde mensen. Achter elk geleverd kledingstuk schuilt meer dan 70 jaar ervaring, een hecht team, geëngageerde medewerkers en adviseurs die hun vak door en door kennen.

Onze geschiedenis

70 jaar Belgische vakkennis

Van het atelier van Agnès Dutranoit in 1955 tot de derde generatie vandaag, vertegenwoordigd door Mireille Rousseaux-Nélis: al meer dan 70 jaar staat Dutra ten dienste van professionals in de zorg, horeca, onderhoudssector en technische diensten.

Wat begon als een familiebedrijf groeide uit tot een gevestigde Belgische speler, zonder zijn menselijke aanpak en expertise te verliezen. Vandaag wordt het bedrijf geleid door een paritair bestuur en wordt 75% van de managementfuncties ingevuld door vrouwen – een evenwicht dat op natuurlijke wijze is gegroeid.

1955

Oprichting door Agnès Dutranoit

Met een familiale naaimachine ontwikkelt Agnès Dutranoit haar eerste prototypes. Kort daarna opent ze haar eerste atelier, gespecialiseerd in schooluniformen en dameskleding.

1957

Huwelijk Nelis-Dutranoit

Agnès huwt met Pierre Nelis. Samen bouwen ze de productie-eenheid in Ronse uit en stellen ze hun eerste team van snijders en naaisters aan.

Jaren 60

Erkenning via de beurzen

Dutra bouwt aan zijn reputatie door deel te nemen aan vakbeurzen, met name TEXTIRAMA in Gent, en weeft zijn netwerk doorheen heel België.

1974

Wet Glinne, strategisch keerpunt

De wet Glinne verplicht werkgevers om hun personeel uit te rusten. Dutra grijpt de kans en breidt zijn gamma's uit naar de medische sector, horeca en technische diensten, en wordt zo een referentie in beroepskleding.

1989

Digitale ommezwaai, CAD / CAM

Invoering van Computer Aided Design en Manufacturing: digitale patronen, automatische gradatie, optimalisatie van de stofindeling. Winst aan precisie, kwaliteit en regelmaat.

1994

Confectiepartnerschap in Tunesië

Dutra gaat een duurzaam industrieel partnerschap aan met Tunesië voor de confectie van series. Design en creatie blijven in Waver, met gecontroleerde kwaliteit.

1996

Invoering van een ERP

Gecentraliseerde aansturing van het confectieatelier met een ERP-systeem: betere planning, beheersing van de levertermijnen en digitale opvolging van de productie.

1998

Mireille Rousseaux-Nélis neemt de fakkel over

Tweede generatie: Mireille Rousseaux-Nélis neemt officieel de leiding van Dutra over. Pierre en Agnès Nélis trekken zich terug.

2002

Modernisering & internationalisering

Dutra moderniseert zijn visuele identiteit en begint zijn beroepskleding te exporteren naar de buurlanden.

2013

Verhuis naar Waver, duurzame ommekeer

Na zijn beginjaren in Ronse en vervolgens een tussenstop in Overijse, investeert Dutra in een milieuvriendelijk gebouw in Waver waar alle diensten samenkomen. 180 fotovoltaïsche panelen geplaatst op het platte dak, vloerverwarming en een gascondensatieketel. Eerste sterke signaal van de duurzame visie.

2020

COVID, kritieke onderneming

Dutra verklaart zichzelf tot kritieke onderneming en blijft produceren. Oprichting van een confectiehub met andere bedrijven uit de sector om geweven schorten en mondmaskers te leveren aan zorgklanten, als alternatief voor wegwerpmateriaal.

2023

Lancering van de Dutrabiliteit

Dutra lanceert de Dutrabiliteit, een verantwoorde aanpak om de CO₂-voetafdruk te verlagen en gebruikte textielproducten te valoriseren. Eerste werkzaamheden rond de UPV (Uitgebreide Producentenverantwoordelijkheid).

2024

Eerste CO₂-balans

Voorstelling van het eerste CO₂-rapport van Dutra. Begeleiding door Smart2Circle bij de duurzame aanpak, met inbegrip van recyclage en circulariteit.

2025

70 jaar, nieuwe identiteit, eerste MVO-rapport

Dutra viert zijn 70-jarig bestaan: nieuw logo, verjongd imago, nieuw ERP. In oktober 2025 verschijnt het eerste MVO-rapport dat het engagement bevestigt: beter bestuur, welzijn van de medewerkers, milieubewustzijn.

Ons team

Medewerkers tot uw dienst

Adviseurs, ontwerpers, kleermakers en logistieke medewerkers: een team van vakmensen dat elke dag klaarstaat om u te begeleiden, vanuit ons atelier in Waver.

75%

vrouwen in managementfuncties

94%

van de medewerkers voelt zich met respect en waardigheid behandeld

~20

uren opleiding per medewerker per jaar

18 VTE

een team op mensenmaat, stabiel en geëngageerd

Het team & zijn welzijn

Cijfers die voor zich spreken

Bij Dutra is het welzijn van onze medewerkers geen marketingargument, maar een meetbare realiteit. De cijfers hieronder komen uit ons Duurzaamheidsrapport 2024, dat we samen met Smart2Circle opstelden.

75% vrouwen in het management – een paritair geleide directie die op een natuurlijke manier is gegroeid.
94% tevredenheid over respect en waardigheid op het werk – een resultaat dat elke dag opnieuw wordt opgebouwd, niet het gevolg van een tijdelijk HR-programma.

Ons team is stabiel, polyvalent en bouwt al jarenlang duurzame relaties op met klanten. Die continuïteit vertaalt zich in vertrouwen, expertise en een persoonlijke aanpak die het verschil maakt in onze B2B-samenwerkingen.

Meer over onze MVO-engagementen

Uw adviseurs

De mensen die u begeleiden

Dit zijn de medewerkers die rechtstreeks contact onderhouden met klanten en leveranciers. Vertrouwde gezichten, bekende namen en een vast aanspreekpunt vanaf het eerste contact.

Directie