Les codes vestimentaires ont profondément évolué ces dernières années. Au quotidien, nous privilégions des vêtements plus confortables, plus souples et plus agréables à porter. Les standards de confort du prêt-à-porter ont ainsi influencé les attentes vis-à-vis du vêtement professionnel.
Cette évolution ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise : elle influence directement notre manière de concevoir les vêtements professionnels.
Le confort est devenu une attente
Aujourd’hui, les collaborateurs attendent de leur tenue professionnelle un niveau de confort comparable à celui de leurs vêtements du quotidien. Ils recherchent des matières plus douces, des coupes plus naturelles et une plus grande liberté de mouvement.
Le vêtement professionnel ne doit plus seulement être fonctionnel : il doit aussi être agréable à porter pendant toute une journée.
Cette attente n’a rien d’un caprice. Une tenue qui gêne se porte mal, se déforme plus vite et finit parfois par être détournée, raccourcie, ouverte ou remplacée par une pièce personnelle qui ne répond plus aux exigences du métier.
Casual ne signifie pas moins professionnel
Confort ne rime pas avec négligence. Une tenue professionnelle doit toujours répondre aux exigences du métier : résistance, praticité, sécurité, entretien et image.
L’enjeu est de trouver le bon équilibre entre performance et bien-être. Une tunique confortable mais inadaptée aux contraintes d’entretien du métier ne rendrait service à personne. Un pantalon agréable mais dépourvu des caractéristiques nécessaires à son utilisation ne serait pas davantage adapté.
Le confort ne dispense donc d’aucune contrainte : il doit être intégré à celles-ci.
Concevoir autrement
Cette évolution pousse les fabricants à repenser leurs collections. Les matières gagnent en souplesse, les coupes deviennent plus ergonomiques et les vêtements accompagnent davantage les mouvements sans perdre leur fonction première.
Le confort n’est plus un « plus ». Il fait désormais partie intégrante de la conception, au même titre que la résistance du tissu, la qualité du patronage ou la solidité des coutures.
La coupe, un élément déterminant
Un vêtement confortable est d’abord un vêtement à la bonne taille. C’est une évidence, et pourtant ce point peut rapidement devenir complexe lorsqu’il faut équiper toute une équipe.
Une tenue trop juste contraint le geste et augmente les tensions sur le vêtement. Une tenue trop large peut gêner les mouvements, s’accrocher ou simplement être moins agréable à porter.
Les morphologies diffèrent. C’est pourquoi la qualité du patronage et une grille de tailles suffisamment large jouent un rôle essentiel dans le confort final du vêtement.
Chez Dutra, nos pièces sont disponibles dans une gamme de tailles étendue, pouvant aller selon les modèles du 2XS au 4XL, afin de permettre à chacun de trouver une tenue adaptée à sa morphologie.
Une attente qui concerne tous les secteurs
Que l’on travaille dans les soins de santé, l’HoReCa, les services d’entretien ou les métiers techniques, une réalité est commune : les journées sont longues et les gestes se répètent.
Le soignant enchaîne les mouvements précis, le cuisinier travaille dans la chaleur, l’agent d’entretien se déplace sans cesse et le technicien doit pouvoir bouger librement avec son équipement.
Aucun d’eux ne bénéficie d’une tenue inconfortable.
Porter une tenue confortable n’est donc pas simplement une question de mode. C’est une manière d’améliorer le quotidien des personnes qui la portent.
Questions fréquentes
Le confort nuit-il à la résistance d’un vêtement de travail ?
Non. Souplesse et résistance ne sont pas incompatibles : le choix des matières et la conception du vêtement doivent toutefois être adaptés aux conditions d’entretien prévues.
Qu’apporte une matière stretch dans une tenue professionnelle ?
Une matière stretch accompagne davantage les mouvements et peut améliorer l’aisance lors des gestes répétés.
Une coupe unisexe peut-elle convenir à différentes morphologies ?
Oui, à condition qu’elle soit correctement étudiée. Plus que la distinction entre une coupe femme ou homme, ce sont la qualité du patronage, une grille de tailles suffisamment large et les essayages qui permettent à chacun de trouver une tenue confortable et adaptée à sa morphologie.
Une tenue confortable est-elle moins professionnelle ?
Non. Confort ne rime pas avec négligence : la tenue doit toujours répondre aux exigences de résistance, de praticité, de sécurité, d’entretien et d’image du métier.
Elle doit aussi donner envie d’être portée
Les vêtements que nous choisissons dans notre vie privée ont fait évoluer nos attentes. Il est naturel que cette évolution se retrouve aussi dans le monde professionnel.
Aujourd’hui, une bonne tenue de travail ne se contente plus d’être robuste et fonctionnelle. Elle doit aussi donner envie d’être portée.
Le confort ne se résume pas à une matière stretch ou à une coupe plus ample. Il se construit dès la conception, en tenant compte du métier, des gestes, des conditions de travail, de l’entretien et des morphologies.
C’est peut-être le meilleur indicateur qui soit : une tenue que l’on enfile sans y penser le matin est une tenue bien conçue.