Développement Durable · Rapport 2024

La Durabilité
au cœur de Dutra

Notre programme de responsabilité sociétale, la Dutrability

Depuis sa fondation en 1955, Dutra s'engage dans une démarche de développement durable concrète et mesurable. Notre programme RSE, la Dutrability, structure nos engagements envers l'environnement, nos collaborateurs, nos fournisseurs et la communauté. Ce n'est pas un label marketing : c'est notre feuille de route vers un textile professionnel véritablement responsable.

75%
femmes dans
le management
94%
des employés se sentent
traités avec dignité
2024
lancement du programme
de reprise B2B
Rapport de Développement Durable 2024
élaboré avec Smart 2Circle
70 ans
d'expertise en confection
professionnelle belge
−99%
d'eau avec le Tencel™
vs coton conventionnel
Rapport 2024
14%
de polyester recyclé (rPET)
dans nos produits
Rapport 2024
~20
heures de formation
par collaborateur par an
Rapport 2024

La Dutrability, bien plus qu'un mot

La Dutrability est notre programme de développement durable : un engagement structuré, mesurable et transparent sur nos pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Inspiré de la directive européenne CSRD, notre premier rapport RSE a été publié en octobre 2025, co-construit avec Smart 2Circle, cabinet de conseil indépendant spécialisé en développement durable. Il s'appuie sur notre premier bilan carbone, réalisé en 2023.

Le vêtement professionnel a un impact environnemental et humain réel : choix des fibres textiles, conditions de production, transport, longévité des pièces, gestion de fin de vie. Chez Dutra, nous prenons ces enjeux au sérieux depuis notre fondation en 1955, et nous nous donnons désormais les outils pour progresser, mesurer et rendre compte.

Notre démarche s'articule autour de quatre axes (4P) repris directement de notre rapport de développement durable. En découlent : la production durable, l'économie circulaire, le bien-être des personnes, et la qualité de nos relations. Chaque axe est associé à des indicateurs concrets et à des objectifs pour les années à venir.

Nous privilégions la rigueur au greenwashing : nos données sont vérifiables, nos objectifs sont chiffrés et nos lacunes sont reconnues comme autant d'opportunités d'amélioration. C'est ainsi que le développement durable devient un véritable levier de création de valeur et de performance durable, plutôt qu'un simple argument de façade.

Notre ambition est de contribuer à un monde plus durable, en investissant énergie, temps et compétences pour maximiser notre impact bénéfique sur les personnes qui nous entourent et notre planète. Dans cette quête de sens, nous espérons inspirer chacun à participer activement à la préservation de notre environnement pour les générations futures.

Mireille Rousseaux-Nélis
Mireille Rousseaux-Nélis
CEO de Dutra SA
Axe 01 · Production

Pour une production durable

Le secteur du textile professionnel génère une empreinte carbone significative : extraction des fibres, teinture, finition, transport. En 2023, Dutra a réalisé son premier bilan carbone, une étape fondatrice qui nous donne une base mesurable pour progresser.

Nous agissons prioritairement sur les matières premières : une part croissante de nos produits intègre du Tencel™, une fibre de Lyocell issue de bois durablement géré, produite en circuit fermé avec une consommation d'eau réduite de 99% par rapport au coton conventionnel. Nous intégrons également du polyester recyclé (rPET) issu de bouteilles en plastique post-consommation.

Notre démarche en matière d'eau et de biodiversité évolue grâce au travail mené avec nos fournisseurs. Nous collaborons étroitement avec nos fournisseurs de tissus afin de réduire notre impact environnemental, notamment à travers des procédés de teinture plus économes en eau et limitant l'utilisation de produits chimiques. Ce chantier constitue une priorité de notre feuille de route pour les trois prochaines années.

Notre atelier belge à Wavre et notre partenaire de production en Tunisie font l'objet d'audits réguliers. Chaque vêtement Dutra est conçu pour durer. Un vêtement de qualité qui résiste à de nombreux cycles de lavage professionnel permet de prolonger sa durée de vie et de réduire le remplacement prématuré des articles. C'est autant de déchets textiles évités et de ressources préservées.

Nos référentiels et certifications

Les standards que nous respectons et vers lesquels nous progressons.

OEKO-TEX® Standard 100
Absence de substances nocives dans les articles finis, santé des porteurs garantie
Tencel™ / Lyocell
Fibre certifiée issue de bois durablement géré, produite en circuit fermé avec 99% moins d'eau
rPET - Polyester Recyclé
Polyester issu de bouteilles plastiques post-consommation, réduction de l'extraction de ressources vierges
CSRD-inspired reporting
Rapport structuré selon les principes de la directive européenne CSRD, validé par Smart 2Circle
Consulter notre rapport de durabilité →
Axe 02 · Circularité

Vers un modèle circulaire

L'économie circulaire appliquée au textile professionnel, c'est repenser la fin de vie d'un vêtement comme le début d'un nouveau cycle. Chez Dutra, nous avons lancé un programme de reprise des vêtements en fin de vie auprès de nos clients B2B. Mis en place en 2024, il évite que ces vêtements soient envoyés en décharge et favorise leur valorisation à travers des filières adaptées.

Ces vêtements récupérés sont orientés vers des filières de réutilisation ou de valorisation des matières : reconditionnement pour associations, déchiquetage pour isolants textiles, ou recyclage fibre-à-fibre lorsque la qualité du tissu le permet. Ce programme est en phase de montée en charge, nous construisons les partenariats industriels nécessaires pour en augmenter l'impact.

Sur l'axe de l'extraction des ressources, nous travaillons à réduire les chutes de tissu dans notre atelier et à optimiser nos processus de coupe. Nos vêtements sont aussi pensés pour être lavables à haute température de manière répétée, ce qui allonge leur durée de vie effective, un facteur clé de circularité souvent sous-estimé.

La Dutrability passe aussi par des emballages réduits et l'élimination progressive du plastique dans nos livraisons client.

2024
lancement du programme de reprise B2B
Nos clients nous renvoient leurs vêtements en fin de vie ; nous évitons leur mise en décharge au profit de filières de valorisation adaptées.
Réutilisation via associations partenaires
Valorisation matière, filières textiles locales
Objectif : augmenter le volume repris d'année en année
Axe 03 · Personnes

Parce que chaque personne compte

La RSE commence chez soi. Dutra est une entreprise familiale à taille humaine, 18,1 ETP, où les conditions de travail et le bien-être des collaborateurs ne sont pas des indicateurs abstraits, mais une réalité vécue au quotidien. 94% des employés déclarent être traités avec respect et dignité, un résultat qui reflète notre culture d'entreprise.

Notre équipe est composée à 75% de femmes dans les postes de management, une réalité qui s'est construite naturellement et que nous portons comme une force. L'inclusion et la diversité font partie intégrante de notre culture, nous développons nos compétences internes avec environ 20 heures de formation par collaborateur et par an.

La santé des porteurs de nos vêtements est également un engagement fort : nous sélectionnons nos matières en tenant compte du confort thermique, de la respirabilité et de l'absence de substances nocives. Les professionnels qui portent nos tenues au quotidien méritent des vêtements qui prennent soin d'eux.

Au-delà de nos murs, nous nous engageons sur les droits et conditions de travail dans notre chaîne de valeur, en exigeant de nos sous-traitants et fournisseurs le respect des standards sociaux fondamentaux définis dans notre code de conduite fournisseur.

75%
Femmes dans le management Une direction paritaire, naturellement, pas par quota
94%
Employés traités avec dignité Résultat de l'enquête interne 2024, « je suis traité avec respect »
~20h
De formation par an Par collaborateur, développement continu des compétences
Axe 04 · Relations

Cultiver des relations qui nous ressemblent

La chaîne de valeur du textile s'étend bien au-delà des murs d'un atelier. Pour Dutra, la durabilité passe par des relations fournisseurs solides et exigeantes : nous cherchons des partenaires qui partagent nos valeurs, pas seulement nos prix. En 2024, 16% de nos fournisseurs disposaient d'une politique de durabilité formalisée, un chiffre que nous entendons faire progresser significativement.

Nos valeurs fondamentales, Créativité, Durabilité, Respect et Authenticité, ne sont pas des mots sur un mur. Elles guident nos décisions commerciales, nos choix de partenaires et la manière dont nous traitons chaque collaborateur, client et fournisseur. Ce sont elles qui donnent du sens à notre démarche RSE.

Notre culture d'entreprise s'est construite en 70 ans autour d'un savoir-faire transmis de génération en génération, celui de la confection belge de qualité. De nos débuts à Renaix en 1955, puis à Overijse, nous sommes ancrés à Wavre depuis 2013. Cet ancrage local est constitutif de notre identité et de notre durabilité économique.

Nous croyons également que la transparence avec nos clients B2B est un avantage concurrentiel : c'est pourquoi ce rapport est public, que nos données sont vérifiables et que nous documentons aussi bien nos avancées que nos zones de progrès.

Fournisseurs engagés dans la durabilité

Politique durabilité formalisée16%

Objectif : augmenter significativement cette part d'ici 2027 via notre programme d'accompagnement fournisseur.

Message de la CEO

Ce rapport témoigne de notre engagement à travailler en partenariat avec nos parties prenantes, clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes, dans le plus grand respect possible de l'environnement et de la biodiversité. Ensemble, nous construisons des relations fondées sur la confiance et la coopération, renforçant notre impact positif au quotidien.

Mireille Rousseaux-Nélis
Mireille Rousseaux-Nélis
CEO de Dutra SA · Rapport de Développement Durable 2024
À propos de ce rapport
Premier rapport de durabilité de Dutra, publié en octobre 2025
Élaboré et validé par Smart 2Circle, cabinet de conseil indépendant en développement durable
Inspiré de la directive CSRD, Dutra n'y est pas encore assujettie, mais anticipe volontairement
Construit avec la participation de l'ensemble du personnel
Périmètre : toutes les activités Dutra, exercice 2024 (1er janvier au 31 décembre)
Contact : info@dutra.be
Document officiel · Développement Durable · Exercice 2024

Consulter le Rapport de Développement Durable Dutra 2024

Visualiseur intégré, Pour une expérience optimale, utilisez le bouton "Ouvrir" pour consulter le rapport en plein écran.
Ensemble vers un textile responsable

Vos équipes méritent des vêtements
qui reflètent vos valeurs

Choisir Dutra, c'est opter pour un partenaire qui s'engage concrètement en matière de durabilité, dans ses matières, ses pratiques et ses relations.